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位元組承認商業化團隊撤城裁員?企業寒潮員工該如何自救?

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位元組承認商業化團隊撤城裁員?企業寒潮員工該如何自救?

在幾年前互聯網行業還是香餑餑的時候,許多大企業都紛紛跑馬圈地,招兵買賣擴充業務,但經過幾年下來隨著互聯網行業的飽和,加之疫情的衝擊,現在許多互聯網公司都只能採取“去肥增瘦、降本提效”的策略來維持收益,戰略變化背後公司的組織框架、人員結構也隨之調整。

比如最近,位元組跳動就被爆出公司商業化團隊正在調整中,有員工稱:“溫州都裁完了”,有位元組員工稱“各大直營中心和呼叫都要裁30%-70%”。而根據小編瞭解,位元組跳動商業化團隊當前的確正在撤城裁員。

比如國慶日前後,河南洛陽直營中心已先行撤裁。10月12日,溫州本地直營中心火線撤城,成為浙江第一個撤城的區域,除了十來人的本地生活業務團隊被保留負責善後外,其餘100多人被限令2天內辦理完離職手續。預計到10月底,位元組金華商業團隊也將完成撤裁。

而面臨裁員潮,最苦的莫過於被“優化”的員工,畢竟當前社會經濟還沒完全恢復,一旦自己被企業踢走,往往就意味著要面臨幾個月找不到新工作的困境。

而此時,之前工作的積蓄以及日常的額外創收手段,就成為我們度過這段艱難時期的最後一根救命稻草了,像通過線上理財、發展副業,這都是我們失業後的有效自救手段。不過當前國際形勢較為混亂,如果我們想穩步通過理財獲取收益,那麼最好還是選擇避險作用強大的現貨金進行投資,並借助微點差帳戶降低市場風險,才能在待業期間更好地創收,支撐日常開支,直到自己找到下一份理想的工作!

  • 本文由作者宣告為原創文章, 為尊重著作權, 未經作者同意請勿任意轉載
  • 關鍵字 : 香餑餑, 離職手續, 限令2, 降本提效, 調整中, 調整, 許多大企業, 要面臨幾, 要裁30, 衝擊, 莫過於, 而此, 組織框架, 積蓄以及, 確正, 直到, 發展副業, 疫情, 為混亂, 溫州
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2021-10-20T03:52:41+0000


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