???中年人失業後再就業容易嗎？其實挺難的，難主要有兩個原因，第一，一線城市是年輕人的天下，35歲求職已經不具備職場優勢，除非是行業大牛，有過硬本領，如果沒有做到管理層，重新就職，會被企業質疑能力。
第二，在二三四線城市，流動性差，機會少，且是熟人社會，沒關係沒錢，中年求職者也很難找到適合自己的工作。
為什麼中年容易失業呢？很多時候，一個人在一個穩定的環境太久，可能很努力，但每天都在機械性重複，沒有新的改變。對企業來說，一個薪水在漲，但是又沒有帶來新變化的員工，不是一個“好員工”，如果再沒有過人的本領和資源，中年失業是必然會發生的事情。
中年失業再就業難，除了自身原因，還和企業文化有關，一些企業一味追求利益最大化，缺乏社會責任感。公司法規定，企業應當履行社會責任，但一些企業只考慮經濟利益，設置崗位和招聘時就給年齡劃定紅線，涉嫌年齡歧視。
想解決中年人找工作難的問題，需要多方面努力，比如有關部門出臺針對性強的政策引導、加強培訓；企業要提升社會責任感；求職者要多提高自身的能力以及放平心態。
另外，中年失業可能會面臨不少經濟壓力，所以要養成理財投資的習慣，現貨黃金收益高且有一定避險作用，是不錯的投資產品，它的投資門檻也不高，選擇迷你帳戶30美元就可以進入現貨黃金市場了。
想避免中年就業危機，在年輕時候要選對行業，不斷學習和提升，儲備足夠的資源，嘗試不同的道路，只有掌握了行業內的過硬本領，在中年才能更好立足於職場，想減少中年失業壓力，平時要多理財，保護增值自己的財富。
- 本文由作者宣告為原創文章, 為尊重著作權, 未經作者同意請勿任意轉載
- 關鍵字 : 難找到適合, 關部門出臺針, 要養成理財投資, 能力以及放平心態, 缺乏社會責任感, 現貨黃金收益高且, 涉嫌年齡歧視, 沒關係沒錢, 求職者要多提高自身, 機械性重複, 會面臨不少經濟壓力, 想避免中年就業危機, 想解決中年人找工作難, 想減少中年失業壓力, 必然會發生, 年齡劃定紅線, 帶來新變化, 好立足於職場, 多方面努力, 公司法規定
00
2021-12-14T03:43:45+0000
