工讀生可以申請失業給付？

Francis S.H :

公司行號裁員聲浪波波而來，企業中的非定期契約工讀生如果遭到裁員而失業，是否可以申請失業給付？
而欲申請失業給付金紓解生活困境，首當應具備條件，則是要有「非自願性離職證明」，如果簽了一般離職書就無法申請失業給付了。

有了非自願性離職證明還要有下列之條件：
1、被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上者。
2、具有工作能力及繼續工作意願者。
3、向公立(當地)就業服務機構辦理求職登記14日內仍無法推介就業或安排職業訓練者。申請人對公立就業服務機構所安排之就業諮詢或職業訓練，有下列情事之一而不接受者，仍得請領失業給付(就業保險法第13、14條參照)：
(1)工資低於其離職退保前六個月平均月投保薪資百分之六十。
(2)工作地點距離申請人日常居住處所三十公里以上。
(3)因傷病診療，持有證明而無法參加者。
(4)為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者。

而至居住地就業服務機構辦理應備下列文件：
1.身分證正反面影本。
2.公司在職證明，請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕(勞動基準法第19條)。
3.印章。
4.戶口名簿
5.申報流動人口登記等相關證明文件。
6.個人金融機構存簿影印本。

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2008-12-29T13:16:14+0000